அதிமுக ஆட்சியில் 54 இளநிலை உதவியாளர்கள் நியமனம் சட்டவிரோதம்: சென்னை உயர் நீதிமன்றத் தீர்ப்பை உறுதி செய்தது உச்ச நீதிமன்றம்
கடந்த அதிமுக ஆட்சிக் காலத்தில் கோவை மாநகராட்சியில் 54 இளநிலை உதவியாளர்கள் (Junior Assistants) சட்டவிரோதமாக நியமிக்கப்பட்டதை ரத்து செய்து சென்னை உயர் நீதிமன்றம் பிறப்பித்த அதிரடித் தீர்ப்பை உச்ச நீதிமன்றம் தற்போது முழுமையாக உறுதி செய்துள்ளது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் தரப்பில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட மேல்முறையீட்டு மனுக்களைத் தள்ளுபடி செய்து உச்ச நீதிமன்றம் இந்த இறுதித் தீர்ப்பை வழங்கியுள்ளது.
இந்த வழக்கின் முழுமையான பின்னணி மற்றும் தீர்ப்பின் விவரங்கள் பின்வருமாறு:
கடந்த 2021-ஆம் ஆண்டு அதிமுக ஆட்சியில், எஸ்.பி. வேலுமணி உள்ளாட்சித் துறை அமைச்சராக இருந்தபோது கோவை மாநகராட்சியில் காலியாக இருந்த 69 இளநிலை உதவியாளர் பணியிடங்களை நிரப்ப அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டது.
இப்பணியிடங்களுக்கு மொத்தம் 654 பேர் விண்ணப்பித்திருந்தனர். ஆனால், தகுதியுடைய பலருக்கு நேர்காணல் வாய்ப்பு மறுக்கப்பட்டதாகக் கூறி, கோவை மாநகராட்சியில் 2016 முதல் கருணை அடிப்படையில் தூய்மைப் பணியாளராகப் பணியாற்றி வரும் ஈஸ்வரி என்பவர் உட்பட 11 பேர் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடர்ந்தனர்.
அரசியல் செல்வாக்கு மற்றும் அதிகார துஷ்பிரயோகம் காரணமாக, தகுதி மற்றும் இடஒதுக்கீடு விதிகளைப் பின்பற்றாமல் 54 பேருக்கு ஒரே நாளில் அவசர அவசரமாகப் பணி ஆணைகள் வழங்கப்பட்டதாக மனுதாரர்கள் குற்றம் சாட்டினர்.
இந்த வழக்கை விசாரித்த சென்னை உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் எஸ்.எம். சுப்பிரமணியம் மற்றும் என். செந்தில்குமார் ஆகியோர் அடங்கிய அமர்வு, 54 பேரின் பணி நியமனங்களையும் ரத்து செய்து அதிரடி உத்தரவு பிறப்பித்தது. நீதிமன்றம் தனது தீர்ப்பில் சுட்டிக்காட்டிய முக்கிய முறைகேடுகள்:
- மதிப்பெண் விவரங்கள் மாயம்: நேர்காணலில் பங்கேற்றவர்களுக்கு எந்த அடிப்படையில் மதிப்பெண்கள் வழங்கப்பட்டன என்பதற்கான எந்தவொரு அசல் கோப்புகளும் (Original Files), ஆவணங்களும் கோவை மாநகராட்சியிடம் இல்லை.
- விதிமீறல்: இந்த நியமனங்களை மேற்கொள்ள தகுதியான ‘தேர்வுக் குழு’ (Selection Committee) எதுவும் அமைக்கப்படவில்லை. சான்றிதழ் சரிபார்க்க அமைக்கப்பட்ட ஒரு உதவிக் குழுவை வைத்துக்கொண்டு தன்னிச்சையாகப் பணி நியமனம் செய்யப்பட்டுள்ளது.
- சம வாய்ப்பு மறுப்பு: தகுதியுடைய பிற விண்ணப்பதாரர்களுக்குப் பொது வேலைவாய்ப்பில் சம வாய்ப்பு மறுக்கப்பட்டு, “பின்வாசல் வழியாக” (Clandestine Appointment) இந்த நியமனங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளது அப்பட்டமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.
எனவே, முறைகேடாக நியமிக்கப்பட்ட 54 பேரையும் பணிநீக்கம் செய்யவும், இதற்கு உடந்தையாக இருந்த அதிகாரிகள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கவும் உயர் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது.
சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தின் இந்த உத்தரவை எதிர்த்து, பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் தரப்பில் உச்ச நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீட்டு மனுக்கள் தாக்கல் செய்யப்பட்டன.
இந்த மனுக்களை விசாரித்த உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் அமர்வு, “பொது வேலைவாய்ப்புகளில் வெளிப்படைத்தன்மையும், தகுதியின் அடிப்படையிலான தேர்வும் அரசியல் சாசனம் வழங்கியுள்ள அடிப்படை உரிமை. அதில் முறைகேடுகள் நடப்பதை நீதிமன்றம் அனுமதிக்காது” என்று குறிப்பிட்டு, சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பில் தலையிட மறுத்து, மேல்முறையீட்டு மனுக்கள் அனைத்தையும் தள்ளுபடி செய்தது.
உச்ச நீதிமன்றத்தின் இந்த இறுதித் தீர்ப்பின் மூலம்:
- முறைகேடாகப் பணியில் சேர்ந்த 54 இளநிலை உதவியாளர்களின் பணிநீக்கம் சட்டப்பூர்வமாக உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது.
- இந்த சட்டவிரோத நியமனங்களுக்குக் காரணமான கோவை மாநகராட்சி அதிகாரிகள் மீது கடுமையான துறை ரீதியான மற்றும் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகள் பாயவுள்ளன.
- காலியாகும் இந்த இடங்கள் அனைத்தும் இனி எவ்வித முறைகேடுகளும் இன்றி, உரிய அரசு விதிகளைப் பின்பற்றி தகுதியான நபர்களைக் கொண்டு மட்டுமே நிரப்பப்பட வேண்டும் என உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.
அரசு வேலைவாய்ப்புகளில் அரசியல் தலையீடுகளுடன் நடைபெறும் பின்வாசல் நியமனங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் வகையில் உச்ச நீதிமன்றத்தின் இந்தத் தீர்ப்பு ஒரு முக்கிய மைல்கல்லாக அமைந்துள்ளது.
